Çalışma süresine göre ihbar sürenizi ve ihbar tazminatı tutarınızı hesaplayın. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi uyarınca hesaplama yapılmaktadır.
| Çalışma Süresi | - |
| İhbar Süresi | - |
| Günlük Brüt Ücret | - |
| İhbar Tazminatı (Brüt) | - |
Bu hesaplama tahmini niteliktedir.
İhbar tazminatı, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın kanunda belirlenen bildirim süresine uymadan fesih yapması halinde, karşı tarafa ödemesi gereken tazminattır.
| 0 - 6 ay | 2 hafta |
| 6 ay - 1.5 yıl | 4 hafta |
| 1.5 yıl - 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıl ve üzeri | 8 hafta |
